In eurem Unternehmen leisten Menschen gute Arbeit. Aber das kommt bei euren Stakeholdern noch nicht an? Ich plane und gestalte mit euch Kommunikationsmaßnahmen, die sichtbar machen, was ihr leistet.

Ich bringe 15 Jahre Erfahrung mit großen und kleinen Marken, in vielen Konstellationen mit und arbeite immer im Sinne des Projekts. Ihr bekommt damit eine Partnerin zum Schmieden von Ideen, die zur Marke passen und die mit realistischer Budget- und Zeitplanung funktionieren.

Und ihr bekommt jemanden, dem sichtbarer Wertbeitrag wichtig ist. Ich liebe gute Briefings und werde immer mindestens eine Frage haben: Wozu?

Reiner Output reicht nicht. Schon gar nicht in Zeiten von KI-Suche und Content-Überfluss. Wer Kommunikation als Hebel nutzen will, muss Kunden, Kanäle und Themen kennen – und vor allem ein Ziel haben. Messbare Erfolge basieren auf eindeutigen Aufträgen. Das kläre ich mit euch und euren Stakeholdern.

Klingt nach einer hilfreichen Herangehensweise für euch? Jetzt Termin buchen

Worauf ich in diesem Kontext Lust habe

Leadership-Positionierung Aufbau koordinierter Systeme, in denen Comms und Leadership ohne Reibung zusammenarbeiten können. Damit Führungskräfte sichtbar werden auf eine Art, die zu ihrer Persönlichkeit genauso wie zu ihrem Terminkalender passt. Formate, Inhalte und Umfang hängen vom Ausgangspunkt ab – das klären wir im Erstgespräch.

Change-Begleitung Mit kombinierter Expertise in Kommunikation und Organisationsberatung bilde ich eure temporäre Schnittstelle zwischen Comms, HR und Leitung. Der Umfang ergibt sich aus dem Veränderungsprozess, in den die Kommunikationsarbeit eingebettet ist.

Workshops und Begleitung von Comms-Teams und interdisziplinären Gruppen Zum Beispiel rund um die Einführung von generativer KI und agentenbasiertem Arbeiten. Ausgangspunkt sind eure gewachsenen Prozesse – das Ziel ist, dass ihr gute KI-gestützte Arbeit liefern könnt. Eintägige Formate mit Festpreis, längere Begleitung auf Tagessatzbasis.

Passt keiner der Schwerpunkte? Alles, was anders gelagert ist, besprechen wir im Erstgespräch. Jetzt Einstieg wählen